HR

e-rizika.sk

Blog

Blog / Pracovný úraz: čo robiť a ako ho nahlásiť

Pracovný úraz: čo robiť a ako ho nahlásiť

19. 6. 2026 · 6 min čítania

R = P × Z

Keď na pracovisku dôjde k úrazu, rozhoduje rýchle a správne konanie. Tu je prehľad, čo robiť a ako úraz nahlásiť.

Prvé kroky po úraze

  • Poskytnite prvú pomoc a v prípade potreby privolajte záchranku (112 / 155).
  • Zabezpečte miesto úrazu, aby nedošlo k ďalšiemu ohrozeniu.
  • Úraz bezodkladne nahláste nadriadenému / zamestnávateľovi.
  • Ak je to možné, nemeňte stav miesta až do zistenia príčin (okrem záchrany života).
  • Zaznamenajte okolnosti, svedkov a príčiny úrazu.

Kedy a komu sa úraz hlási

Zamestnávateľ je povinný úraz vyšetriť, spísať záznam o registrovanom pracovnom úraze a viesť jeho evidenciu. Registrovaný pracovný úraz je spravidla úraz s práceneschopnosťou nad tri dni.

⚠️ Bezodkladne nahláste inšpektorátu práce smrteľný a ťažký pracovný úraz (aj závažné nebezpečné udalosti). Pri týchto prípadoch sa miesto nesmie meniť, kým to inšpektorát nepovolí — okrem záchrany života a zdravia.

Evidencia a prevencia

Po úraze treba prehodnotiť riziká danej činnosti a doplniť opatrenia, aby sa situácia neopakovala. Úraz je často signál, že posúdenie rizík treba aktualizovať.

Po úraze prehodnoťte riziká — pripravíme vám aktualizáciu.

Vytvoriť hodnotenie zadarmo Ako vypracovať hodnotenie

Postup a lehoty sa riadia platnou legislatívou (najmä zákon č. 124/2006 Z. z.). Článok má informatívny charakter a nenahrádza odborné usmernenie.


← Všetky články

Checklist BOZP dokumentácie — zadarmo

Prehľad dokumentov, ktoré by mala mať každá firma. Nechajte e-mail a hneď vám ho zobrazíme ako PDF.

Pošleme vám len užitočné tipy k BOZP. Odhlásiť sa môžete kedykoľvek.