Kontrola z inšpektorátu práce a pokuty za BOZP

Inšpektor práce smie na pracovisko vstúpiť kedykoľvek a kontrola nemusí skončiť len upozornením. Tento článok vysvetľuje, čo inšpektor pri kontrole BOZP smie, čo môže nariadiť a aké pokuty zákon pozná — s presnými sumami a ustanoveniami, z ktorých vychádzajú.

Čo inšpektor smie

Oprávnenia inšpektora práce vymenúva § 12 ods. 1 zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce. Pre kontrolu BOZP sú podstatné tieto:

• vstupovať voľne a kedykoľvek do priestorov a na pracoviská, ktoré podliehajú inšpekcii práce (písm. a)
• požadovať informácie a vysvetlenia od zamestnávateľa aj od zamestnancov (písm. c)
• požadovať predloženie dokumentácie, záznamov a dokladov a ich kópie (písm. d)
• robiť fotodokumentáciu a audiovizuálne záznamy (písm. f)

Dokumentácia teda nie je formalita, ktorá sa „donesie neskôr“. Inšpektor ju môže žiadať priamo pri kontrole.

Prvý dokument, ktorý zákon žiada výslovne

Podľa § 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z. je zamestnávateľ povinný „zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami“.

Ďalšie doklady, na ktoré sa pri kontrole BOZP pýtajú — oboznamovanie, OOPP, revízie a prehliadky — zhŕňa článok BOZP dokumentácia: aké dokumenty musí mať firma.

Čo môže inšpektor nariadiť

Podľa výsledku kontroly a závažnosti zistení môže inšpektor podľa § 12 ods. 2 okrem iného:

• nariadiť odstránenie zistených nedostatkov (písm. b)
• zakázať používanie pracovísk, strojov, zariadení, pracovných postupov a vykonávanie činností, ktoré bezprostredne ohrozujú bezpečnosť a zdravie (písm. d)
• nariadiť vykonanie meraní, kontrol a skúšok (písm. h)

Na nariadené opatrenia určí inšpektor primeranú lehotu; na žiadosť zamestnávateľa ju v odôvodnených prípadoch môže predĺžiť (§ 12 ods. 3). Náklady na splnenie nariadených opatrení znáša zamestnávateľ (§ 21 ods. 1).

Pokuty pre firmu

Sankcie upravuje § 19 zákona č. 125/2006 Z. z. Pre BOZP sú tri úrovne:

• Porušenie povinností z predpisov o BOZP: pokuta až do 100 000 eur (§ 19 ods. 1 písm. a).
• Ak v dôsledku porušenia vznikol pracovný úraz, pokuta je najmenej 20 000 eur pri ťažkej ujme na zdraví a najmenej 33 000 eur pri smrti (§ 19 ods. 1 písm. a) body 1 a 2).
• Závažné porušenie povinností z predpisov o BOZP: od 1 000 do 200 000 eur (§ 19 ods. 2 písm. b) bod 1).

Čo je závažné porušenie, vymenúva zákon v § 19 ods. 3. Patrí sem napríklad nezabezpečenie ochranného alebo bezpečnostného zariadenia alebo jeho fungovania (písm. d) a neposkytnutie potrebných účinných OOPP alebo ich neudržiavanie vo funkčnom stave (písm. f).

Kto nesplní opatrenie, ktoré inšpektor nariadil, riskuje ďalšiu pokutu od 300 do 100 000 eur (§ 19 ods. 2 písm. b) bod 2). A opakované zistenie toho istého nedostatku zákon pri výške pokuty výslovne zohľadňuje (§ 19 ods. 6 písm. e).

Pokuta hrozí aj živnostníkovi bez zamestnancov — za porušenie predpisov o BOZP v sume podľa tých istých pravidiel (§ 19 ods. 1 písm. b).

Pokuta pre konateľa a vedúcich

Zákon nemieri len na firmu. Vedúcim zamestnancom a štatutárnemu orgánu, ktorí svojím zavinením porušili povinnosti, dali pokyn na porušenie alebo zatajili skutočnosti dôležité na kontrolu, môže inšpektorát uložiť pokutu až do štvornásobku ich priemerného mesačného zárobku (§ 19 ods. 1 písm. c). Pokuta vedúcemu zamestnancovi pritom nemení zodpovednosť zamestnávateľa za to isté porušenie (§ 19 ods. 8).

Od čoho závisí výška pokuty

Inšpektorát pri určovaní výšky prihliada najmä na (§ 19 ods. 6):

• závažnosť porušenia a jeho následkov
• počet zamestnancov a riziká, ktoré sa v činnosti zamestnávateľa vyskytujú
• či je porušenie dôsledkom neúčinného systému riadenia ochrany práce, alebo ojedinelý nedostatok
• opakované zistenie toho istého nedostatku

Lehoty a poriadkové pokuty

• Konanie o pokute môže inšpektorát začať do šiestich mesiacov od ukončenia kontroly, najneskôr do troch rokov odo dňa porušenia (§ 19 ods. 4).
• Kto marí kontrolu alebo bezodkladne neohlási pracovný úraz, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, môže dostať poriadkovú pokutu od 100 do 1 000 eur, aj opakovane (§ 20 ods. 1). Čo robiť pri úraze, popisuje článok Pracovný úraz: čo robiť a ako ho nahlásiť.

Ako sa na kontrolu pripraviť

• Posúdenie rizika ku každej činnosti, ktorú vaši ľudia naozaj robia — nie šablóna z inej firmy.
• Aktuálnosť: nový stroj, nová činnosť alebo pracovný úraz sú dôvod dokument prehodnotiť hneď, nie pri ďalšej kontrole — zamestnávateľ má zohľadňovať meniace sa skutočné a predvídateľné okolnosti (§ 6 ods. 1 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z.).
• Väzba na prax: opatrenia z dokumentu sa majú dať nájsť na pracovisku — v oboznámení, v pridelených OOPP, v pokynoch.
• Dokumentácia po ruke: inšpektor ju môže žiadať priamo pri kontrole.

Uvedené vychádza zo zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce (§ 12, § 19, § 20 a § 21) v znení účinnom od 7. 6. 2026 a zo zákona č. 124/2006 Z. z. (§ 6 ods. 1 písm. c). Výšku pokuty v konkrétnom prípade určuje inšpektorát práce. Článok má informatívny charakter.